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《锦欣生殖2020年年度报告》之“主席报告”

锦欣生殖医疗集团有限公司 2021-05-25 阅读:

《锦欣生殖2020年年度报告》之“主席报告”

 

“功以才成,业由才广”,习近平总书记在多次大会上强调人才的基础性、战略性、决定性意义,“以识才的慧眼,爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路”。锦欣生殖一路走来发展成为辅助生殖医疗龙头股以及国内最大的具有医疗实体的全职医生集团,也得益于对人才的珍视与善用。我们也将谨记习总书记在两会的嘱托,“修医德、行仁术,怀救苦之心、做苍生大医”,持续提供医疗过硬、服务感动的医疗服务。

 

锦欣生殖上市第一年就明确了以人才为第一战略、以创新创业为核心驱动,在上市以后持续广求贤才,不断探索建立吸引人才、留住人才的体制机制。2020年我们在成都、深圳、武汉引进了多名主任级行业领军人才作为医院核心专家,在HRC新增签约了多名合伙人医生,并提拔了数名年轻的管理人才及医疗人才作为集团或医院高管,向80多名骨干医疗人才、管理人才发放了股权激励计划。
 
2021年,正值锦欣诞辰70周年,在此,我激动地向社会同仁宣布并郑重介绍:锦欣生殖“全球合伙人遴选计划”正式启动!锦欣集团创始人范玉兰女士出任锦欣生殖荣誉董事长;钟影先生将任全球合伙人遴选委员会主任委员。
 
范玉兰女士与钟影先生将牵头遴选委员会将以“英雄不问出处,不拘一格降人才”的理念,选出最具仁心、精进、拼搏、协作品质的“新锦欣人”,将“医生集团”的历史基因、将海纳百川的文化胸怀、将共创共享的企业精神在新老锦欣人中代代传承下去,并从中甄选出内部“新合伙人”;将以“不求所有,但求所用”的理念,寻找行业领先、宏大视野、开放胸怀的外部“新合伙人”,成为锦欣坚定并肩、长远合作的事业伙伴;将以“全球的人才管理全球的业务”为理念,广纳世界级人才,善用本地人才,共同开拓国际、国内布局。
 
我们将重点面向以下几类人才:
 

管理合伙人“领才计划”

主要指具有全球化视野、行业地域影响力及资源、敏锐的行业洞察力、强大的变革应对及内部管理能力的医院管理专家。

科研合伙人“智才计划”

主要指生育健康领域顶尖知名科学家,专注于生殖相关领域产、学、研的科研人才、产品研发人才。

临床合伙人“珍才计划”

要指辅助生殖、妇科、男科等相关领域一流临床专家、学科带头人,疑难杂症攻克者,业内知名专家。

创业合伙人“赢才计划”

生育相关领域产业开拓者,相关产业独角兽企业带领者等数字化、医疗互联网、科创产业专业领域顶尖合伙人。

 
我们计划在5年与锦欣合伙人分享数十亿元的价值,为合伙人提供快速晋升或发展的组织保障,明确的股权激励价值实现通道,强大的管理赋能、资源赋能平台体系。
 
特别地,对于管理合伙人及创业合伙人,我们将以扁平化的、充满活力的组织形式,让各个层级、各个伙伴的声音快速传达,在瞬息万变的市场中迅速决策,从而保障人才与资源的高效能、高效率发挥,实现共同的使命价值;
 
对于科研合伙人及临床合伙人,我们将通过锦欣的“内涵式+外延式增长”战略、“线下+互联网”战略,为科研及临床人员,提供更多的经验口碑及数据积累,并加强人才培养投入、科研创新投入,利用锦欣的国际化平台提供广阔的学习交流机会。
 
锦欣是一家依靠医务工作者、科研工作者、创业者、企业家创造价值的公司,这也就天然决定了锦欣对人才的重视和锦欣的价值观。
 
2020年,我们共同经历了COVID-19疫情,在全球人民的努力下,我们度过了至暗时刻,并继续前行。在此期间,锦欣也在不断修炼内功,通过收购、合作和扩建扩大了医疗服务网络,通过打磨VIP业务、医疗方案、服务流程增强了患者体验,通过品牌计划及成立锦欣国际提高了品牌影响力。同时,持续重视研发投入及人才投入,吸引了一批优质人才。(详见《管理层讨论及分析》章节)
 
我们相信,至暗之后,便是光明。我们诚挚地期待您、邀请您成为我们的同行者,为生命奥妙之探索,为美满家庭之成就,贡献我们应有之力。
 
展望未来,我们充满信心!

 

主席  钟勇

2021年4月23日